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コロナが始まる頃ですね。

悩んでたというかですね、弊社はシルバー人材センターの方に掃除をお願いしました。弊社は鎌倉に本社と藤沢に工場があって、両方ともシルバー人材センターに掃除の方をお願いしてまして、やっぱり安いというところがあるので、お願いしてたんですけども。人によってレベルがやっぱ違うというか、掃除の仕方も違うっていうようなところと、あとは辞めた後になかなか後任の方が見つからないっていうようなこともあって、後任の方が見つからないと社内で掃除をしたりとか、そういうふうな時期もあったりとかして。もう辞められてからの間っていうのが結構しんどいなーっていうのはまずあって。たまたまその時期に本社の清掃のかたが辞めたんですね。次もシルバー人材センターっていうことでちょっと考えてたんですけども、なかなか見つからないっていうことと、ちょっとコロナいうのがあって、掃除する方がどういう感染症対策してるのかとか、やっぱり人によってレベルが違うので、これを機にちょっと業者さんにお願いしてもいいんじゃないかっていうことで、いろいろ調べて御社に辿り着いたっていう感じですかね。

はっきり言って費用ですね。今までシルバー人材センターでやってましたね。かなりコストは安かったですね。ただ、会社としては業者に頼むので、ある程度コストが上がることを、しょうがないだろうと。ただ、やっぱりその予算っていうのはあるのでその予算の中でどうにかっていうところで検討していました。多分、勘弁してくれよぐらいの金額だったと思うんですよ。でもその中で、こういうやり方だったらできますよとか、そのいろいろな工夫を提案していただいて、コストに収まったと。これだったらいけるだろうというところで経営に話したところ、じゃあいい機会だしっていうことで導入したっていうことですかね。

ポイントというか毎日来ていただくので、普通に挨拶して明るく元気にやっていただくとか、あとわからないところは確認していただくとか、そういったことがやっぱり一番ですかね。あと気にしたというわけじゃないですけど、ポロシャツ着てる、あれがいいですよね。清掃の方だというのがわかるので、社員も安心感というか。

そういう意味ではやっぱりプロの方ですので、気が付くところを掃除してもらえる。前にお願いしてたシルバー人材センターのかたはプロじゃない方もいるので、人によって、掃除のやり方とかも違うし、言われたとこしか掃除しない。Build'sさんに変わってからはいろいろ聞いて、やっぱり掃除してもらうので、会社の中でやっぱりキレイになりましたよね。

ぜひBuild'sさんに。これは私が勝手に思ってることなんですね。やっぱりそのプロのかたがするとやっぱり違いますよね。

で、あとは、保坂さんがその場で「ここ汚いからちょっとここやんなくていいから、今日こっちやって」とか、臨機応変な対応していただけるっていうのも非常に大きいですよね。

あと導入したことによって洗剤とか買わなくてよくなって楽ですよ。

そうですか。いつもありがとうございます。助かってます。以上でございます。

ありがとうございました。