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ビルログ

2018年04月17日 (火)4/7(土)吉祥寺にてお花見会開催!

気付けば、桜もだいぶ散ってしまった今日このごろですが、

4/7に弊社では、2018年の新卒の歓迎会と全社員の交流を図るお花見会を実施致しました。

弊社では、事務所が立川と新宿にある為、両事務所の社員が全員集まって交流を深める機会が少ない為、とても有意義な時間になりました。

 

 

 

 

また歓談だけではなくチーム対抗でゲームも行い、

今回のゲームは「私は誰でしょうか?ゲーム」を行いました。

具体的には、答えに対して色々な特徴を上げていき少ないヒントで解けたチームは高得点を獲得できるというゲームです。

例:iPhone

→私は、たくさんの親戚がいます。

→私は、機械です。

→私は、世界中で愛用されています。

→私は、アメリカの企業より生まれました。

→私は、携帯電話の一種です。

お題によっては難易度が高く、チーム全体で考えそして解答するという事ですごく盛り上がりました!

 

 

 

新卒2名も共にゲームに参加しましたので、この会をきっかけにメンバーとも打ち解ける事が出来たのではないのかと思います。

新年度が始まりましたが、今一度全事業部の社員が一致団結して協力し、お客様に無くてはならない存在になれるよう邁進して参ります!

2018年03月30日 (金)理念

世に数ある清掃会社の中から、本日は弊社HPにアクセスして頂き誠にありがとうございます。

清掃会社のこんなブログのページまでご覧になっているということは、お掃除のことで何か気になっている点がおありなんでしょうか?

今回は当事業部のことを知っていただくことで、少しでもあなたの業者選びの助けになればと思っております。

というわけで今回のテーマは当事業部の理念についてです。

実は当事業部は、事業理念というものがあるようでない、実にふわっふわとした状態でございます。

もちろんメンバー各々の内には「清掃を通じてお客様にとってよりよい環境を提供したい」だとか、「清掃に関してのお悩みを解決して差し上げたい」といった想いはあります。

ただ、それが時としてバラバラな方向を向いていることもあり得るというのが怖いところですね。

理念とは、ともすれば分解してしまいそうな組織の方向性の、指針となる羅針盤のようなものなのでしょう。

それが共有されていれば、様々な場面においての行動に一貫性が生まれ、同じ方向を向いて進んでいける。

そんな大事なものがあいまいではいけないということで、先日理念についての会議が行われました。

 

さて皆様の中で、理念を決める会議というとどういうイメージがあるでしょうか。

少なくとも私は、会社の代表であったり役員であったり、いわゆるトップの役職にある者が決定し全社に発布するものだという認識でおりました。

しかし当事業部は違います。違いました。

 

唐突ですが、ここでBuild’sという事業部の仕組みについて少しだけご説明いたします。

我々Build’sは大きく分けると三つの要素から構成されております。

 

まず私どものサービスの特徴でもあるフランチャイズオーナー。

実際お客様からご依頼頂いた現場に伺うのが、清掃を生業として独立したこのフランチャイズオーナーになります。

 

二つ目に、一番最初にお客様のもとにお伺いすることになる営業メンバー。

こちらがお客様の清掃に対するお悩みを聞き、解決に向けてのご提案をしていきます。

 

三つ目は、先に出たフランチャイズオーナーに対して、技術指導・アドバイスやサービスのクオリティ管理を行っている、オペレーションメンバー。

 

といった風に、三位一体となってお客様にサービスをご提供している、ザックリ言うとこんな形になっております。

この中でも今回、Build’sを運営する株式会社アクアに所属している営業とオペレーションの全メンバーが集まり、理念を作成する為の会議に参加したのです。

自分が所属する会社のことを持ち上げる訳ではないですが、ここまでしている会社ってなかなかないと思います。

セールスもオペレーションも当日の為に業務を前倒しで行ってなんとか時間を作り、そういった場を設けることができました。

そうして理念とは何かから始まり、事業部として今何ができていて今後何をしていかなければならないのか、また何を実現したいのか。そういったことを朝から晩まで一日中議論をした訳ですね。

正直、みんな忙しいだろうによくやるなぁという気持ちがないわけではなかったのですが、それだけ理念というものが大事だということの表れなんですよね。

喧々諤々と議論は白熱しましたが、本決まりには至っておりません。

しかし、近いうちにあなたの目に入る形と、そして理念に沿った行動でお見せできることでしょう。

楽しみにして頂ければと思います。

 

 

 

2018年03月27日 (火)社長勉強会

今回は弊社の社長勉強会についてご紹介させていただきます。

 

社長勉強会は月に2回、弊社の代表取締役金子社長による直々の勉強会を行っております。

全社員が参加し、会社の理念や方針、価値観の共有を目的として行っております。

[仕事ができる人の心得]を教材とし、用語ひとつひとつを解説していただくんですが、

過去の経験談や事例を交えた解説は非常におもしろく、勉強にもなりますしなにより為になります。

 

入社した当初は、理解しがたい事も多々ございましたが自らの体験が増えるにしたがって、

「なるほど、そういうことだったのか」と気づくことが出来るようになったり、

感性を磨く場にもなっているんだと感じました。

 

社長の解説が終わった後は、社員ひとりひとりが一番印象に残ったことや勉強になったことをひとつ選んでコメントをしていくんですが、そのコメントの中にもおもしろさがございます。

 

同じ用語を選んだ人でも、違ったコメントがあったり仕事にどのように活かしていくか等

聞き手の受け取り方に色があり「なるほど、そういう風に聞いてたんだ」とまた違う考え方・

物事の捉え方も学べる勉強会となっております。

 

 

この投稿が何か皆様のお役に立てれば幸いです。

 

2018年02月09日 (金)コミュニケーション会開催

コミュニケーション会開催
社員同士の交流を深める為に年2回開催しているコミュニケーション会を吉祥寺で開催しました。
一次会は卓球が出来る「 ポン蔵 吉祥寺店 様」で食事をしながら卓球トーナメント 優勝チームには何とディズニーペアーチケット!
二次会は吉祥寺のラウンドワンでボーリングでした。
他部署のメンバーとも会話が出来て本当に充実した夜でした。

 

2017年12月29日 (金)年末年始のご案内

年末年始のご案内(ビルズ)誠に勝手ではございますが、 弊社の年末年始につきまして、下記の通りお知らせ申し上げます。

■2017年12月30日(土) ~ 2018年1月3日(水)
※2018年1月4日(木) より、通常営業となります

2017年10月03日 (火)ビルズBBQ大会開催

毎年恒例のビルズBBQ大会を新左近川親水公園デイキャンプ場にて開催しました。

今回はFCオーナーさんとご家族の皆さまとビルズスタッフ合わせてで80名近い参加になり

大盛況のうちに終わる事が出来ました。

普段中々コミュニケーションとれない皆さまとも色々お話が出来て非常に有意義な一日になりました。

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2017年08月09日 (水)夏季休暇のご案内

誠に勝手ではございますが、

弊社の夏季休暇につきまして、
下記の通りお知らせ申し上げます。

■夏季休暇
2017年8月11日(金) ~ 2017年8月15日(火)
※2017年8月16日(水) より、通常営業を開始いたします

ご不便をおかけしますが、何卒ご容赦頂きますようお願い申し上げます。

どうぞ、よろしくお願いします。

2017年07月21日 (金)ビルズオーナー勉強会開催

定期開催しているオーナー勉強会の風景です。

 

勉強会を通してクオリティの高い清掃を効率的に行えるように、またオーナー同士での懇親の場にもなっています。

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2017年07月17日 (月)BBQを開催しました。

毎年恒例のAQUA全スタッフ参加の BBQを立川昭和記念公園で開催しました。

当日はスタッフの家族も参加しとても楽しいBBQでした。

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2017年07月15日 (土)AQUA 社員勉強会開催しました。

AQUA 社員勉強会開催しました。

今回は外部講師の先生をお呼びして行い「リーダーシップとフォロワー」について学びました。

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